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人力资源和社会保障部办公厅关于印发《技能人才最低工资分类参考指引》的通知：修订间差异
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（创建页面，内容为“{{wiki置顶}} =历史沿革= 2025年11月5日 人力资源和社会保障部办公厅关于印发《技能人才最低工资分类参考指引》的通知 人社厅发〔2025〕52号 2025年11月5日 执行 =正文= 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 为深入贯彻落实党中央、国务院关于完善按要素分配政策制度的重大决策部署，推动构建技能…”） |
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第二十四条 各地人力资源社会保障部门可结合本地实际，分行业进一步细化确定技能人才最低工资的方法，并发布典型案例。要加大宣传培训，加强指导服务，及时发布重点区域、重点行业、紧缺急需岗位或职业（工种）、不同职业技能等级的市场工资价位信息，为区域、行业、企业确定技能人才最低工资提供参考。要引导企业建立健全充分体现技能价值的工资分配制度，促进技能人才提技增收。 | 第二十四条 各地人力资源社会保障部门可结合本地实际，分行业进一步细化确定技能人才最低工资的方法，并发布典型案例。要加大宣传培训，加强指导服务，及时发布重点区域、重点行业、紧缺急需岗位或职业（工种）、不同职业技能等级的市场工资价位信息，为区域、行业、企业确定技能人才最低工资提供参考。要引导企业建立健全充分体现技能价值的工资分配制度，促进技能人才提技增收。 | ||
附件： | |||
1.《技能人才最低工资分类参考指引》示意图 | |||
2.《技能人才最低工资分类参考指引》示例 | |||
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