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75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 | 75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 | ||
76．依据劳动部《[[劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知|企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定]]》（劳部发〔1994〕479号）和劳动部《[[劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知|关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知]] | 76．依据劳动部《[[劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知|企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定]]》（劳部发〔1994〕479号）和劳动部《[[劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知|关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知]]》（劳部发〔1995〕236号），职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3—24个月的医疗期。对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 | ||
77．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《[[劳动保险条例]]》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地的新规定；个体经济组织的劳动者的工伤保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的工伤改革规定范围内的，按地方政府的规定执行。 | 77．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《[[劳动保险条例]]》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地的新规定；个体经济组织的劳动者的工伤保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的工伤改革规定范围内的，按地方政府的规定执行。 | ||